SolveLens HR · Registro de jornada

Registro de jornada laboral para empresas

Cumple la obligación legal con un registro diario fiable. Fichajes, historial por empleado e informes exportables sin depender de Excel.

  • Registro diario de entrada y salida
  • Historial conservado y consultable por empleado
  • Informes exportables (plan Profesional)
Informes de fichajes con resumen y gráfico de horas
Informes de registro de jornada en SolveLens HR

Por qué digitalizar el registro de jornada

Obligación legal desde 2019

Las empresas deben registrar la jornada diaria y conservarla. Un software dedicado reduce el riesgo frente a Excel o papel.

Trazabilidad real

Cada fichaje queda registrado con fecha y empleado. Sin versiones de Excel ni reconstrucciones a final de mes.

Listo para inspección

Consulta y exporta informes cuando un empleado, asesor laboral o inspección lo solicite.

Así se ve SolveLens HR

Portal del empleado, calendario de vacaciones e informes de jornada en un solo producto.

Mi portal: fichaje rápido, pendientes y actividades del equipo
Mi portal: fichaje rápido, pendientes y actividades del equipo
Calendario anual de vacaciones y festivos
Calendario anual de vacaciones y festivos
Informes de fichajes con resumen y gráfico de horas
Informes de fichajes con resumen y gráfico de horas

Qué incluye el registro de jornada

Funciones para cumplir la normativa y gestionar el día a día.

Fichaje web y móvil por empleado
Historial diario de entradas y salidas
Horarios, festivos e incidencias conectados
Informes por periodo y exportación
Verificación QR/GPS en plan Profesional

Cómo empezar en 3 pasos

  1. 1 Configura la empresa e invita al equipo
  2. 2 Define horarios y método de fichaje
  3. 3 El registro se genera automáticamente cada día

Preguntas sobre el registro de jornada

Respuestas rápidas sobre la normativa y SolveLens HR.

¿Es obligatorio el registro de jornada? Sí, para la mayoría de empresas en España desde 2019. Debes registrar la hora de inicio y fin de la jornada de cada trabajador y conservar el registro.
¿Cuánto tiempo hay que conservar el registro? El plazo habitual de conservación es de 4 años. Un software en la nube evita depender de un archivo local que se pueda perder.
¿Vale un Excel para el registro de jornada? Puede servir en equipos muy pequeños, pero es frágil: errores, versiones distintas y difícil auditoría. Un software dedicado es más fiable.
¿Los teletrabajadores también deben fichar? Sí. El registro de jornada aplica también al teletrabajo. SolveLens HR permite fichar desde web o app móvil.
¿Puedo exportar informes para nómina o inspección? Sí. En el plan Profesional puedes generar informes avanzados y exportarlos.

Precios del software de registro de jornada

Registro de jornada incluido en todos los planes. Precio por empleado activo al mes.

Función Básico 4,5 €/empleado/mes + IVA Profesional 6 €/empleado/mes + IVA Pro 7,5 €/empleado/mes + IVA
Fichajes y control horario
Vacaciones y ausencias
Empleados y usuarios
Informes Básicos Avanzados + exportación
Departamentos y horarios
Festivos e incidencias
Exportación de informes
Verificación fichaje (QR / GPS)
Documentos y nóminas
Auditoría legal de fichajes
Roles personalizados
Soporte Email Prioritario

Precio por empleado activo al mes. Con pocos empleados puede aplicarse una cuota mínima mensual (lo verás al registrarte). El Pro añade documentos, nóminas, auditoría legal y soporte prioritario.

Prueba 14 días en plan Profesional

Más recursos sobre registro de jornada

Guía legal, otras landings y ficha del producto.

Prueba el registro de jornada con tu equipo

14 días en plan Profesional. Comprueba si cumples la normativa sin complicaciones.